PREFEITURA MUNICIPAL DE TERRA DE AREIA 
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL 
 
EDITAL Nº 33, DE 28 DE MARÇO DE 2019. 
 TRABALHO
13.04.1988
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CONVOCAÇÃO DE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA. 
 
 O Prefeito Municipal de Terra de Areia, no uso de suas atribuições, visando à contratação de 
pessoal, por prazo determinado, amparado em excepcional interesse público, com fulcro no art. 37, IX, 
da CF e arts. 232, 233, III e 234 da Lei Municipal Nº 855/2000, plano de carreira Lei Nº2150/2013, e 
Editais 70/2018, CONVOCA para contratação temporária, conforme Leis Nº 2.434/2018 e 2.439/2018 
o seguinte: 
ASSISTENTE SOCIAL: 
COLOCAÇÃO 	NOME 	NOTA 
2º MARCIA PEREIRA DOS SANTOS 	45 
 
1. DOS CARGOS 
1.1. A convocação destina-se à contratação emergencial, de acordo com a tabela a seguir: 
 
Quant. Profissional 	Carga Horária Semanal Salário 
02 Psicólogo 	20 h 	R$ 2.344,16 
01 Assistente Social 	30 h 	R$ 2.944,35 
01 Médico Veterinário 	20 h 	R$ 2.944,35 
01 Agente de Combate à Endemias 40h/s 	R$ 1.150,29 
02 Operador de Máquinas 40h/s 	R$ 1.406,49 
01 Nutricionista 	20h/s 	R$ 2.344,16 
 
2. DAS VAGAS 
2.1. A contratação dos candidatos, conforme observada na Lei 2.434 e Lei 2.439/2018, é feita de 
acordo com o Edital 70/2018, que homologa a classificação final do Processo Seletivo Simplificado, 
edital nº 75/2018 e far-se-á pela PREFEITURA MUNICIPAL DE TERRA DE AREIA, durante o prazo 
de validade prevista em Lei.  
 
3. DAS ATRIBUIÇÕES DOS EMPREGOS 
A síntese das atribuições e qualificações do cargo deste Processo Seletivo consta do ANEXO I deste 
Edital. 
 
4. DA DIVULGAÇÃO 
A divulgação oficial de todas as etapas referentes à convocação se dará através de Editais 
publicados nos seguintes meios e locais: 
4.1. O extrato de edital da convocação e os demais extratos serão publicados em jornal e no painel 
de publicação da Prefeitura. 
4.2. É de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento desta convocação 
através dos meios de divulgação acima citados. 
 
5. DO PROVIMENTO DAS VAGAS 
5.1. O provimento dos empregos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos 
aprovados no Processo Seletivo de que trata o Edital 75/2018.

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5.2. Os aprovados que vierem a ingressar no Quadro de Pessoal do Município de Terra de Areia, 
serão regidos pela Lei 2150/2013 do plano de carreira dos servidores municipais. 
5.3. Os aprovados estarão sujeitos à jornada de trabalho correspondente ao estabelecido pelas Leis 
Municipais referidas no Anexo I, inclusive com as alterações que vieram a se efetivar, bem como 
poderão ser convocados para laborar em regime de plantão para o bom desempenho do serviço. 
5.4. Ficam comunicados os candidatos classificados, de que sua contratação, só lhes será dada se 
atenderem às exigências a seguir: 
5.5. Para tomar posse o candidato deverá apresentar documentação original ou fotocópia 
autenticada em cartório, que comprove o que segue abaixo: 
5.5.1. Cédula de Identidade, comprovando ter, no mínimo 18 (dezoito) anos de idade, na data da 
posse; 
5.5.2. Ser brasileiro ou estrangeiro nos termos da Lei (art. 12 e 37, I da CF/88) 
5.5.3. Certidão de Casamento ou Nascimento; 
5.5.4. Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos (se for o caso); 
5.5.5. Carteira de Vacinação dos filhos menores de 05 anos (se for o caso); 
5.5.6. Cartão de Identificação do Contribuinte (CPF); 
5.5.7. Cartão do PIS/PASEP; 
5.5.8. Comprovante de quitação eleitoral; 
5.5.9. Título de Eleitor; 
5.5.10. Certidão Negativa fornecida pelo Cartório Distribuidor da comarca do domicílio dos últimos 
cinco anos, relativa à existência ou inexistência de ações cíveis e criminais (com trânsito em 
julgado);. 
5.5.11. Atestado Médico Admissional expedido de acordo com as exigências da Administração 
Municipal; 
5.5.12. 01 (uma) foto 3x4, colorida; 
5.5.13. Certidão de Reservista (quando do sexo masculino); 
5.5.14. Declaração contendo endereço residencial; 
5.5.15. Declaração negativa de acúmulo de cargo público; 
5.5.16. Não ter infringindo as leis que fundamentaram este Edital; 
 
6. DA HOMOLOGAÇÃO E DA VALIDADE 
6.1. A Contratação será por tempo determinado, pelo período de dez (10) meses, podendo ser 
prorrogado pelo mesmo período, a critério da Administração Municipal. 
 
7. DA CONVOCAÇÃO PARA INGRESSO 
7.1. Durante o período de validade deste Processo Seletivo fica o candidato aprovado obrigado a 
manter atualizado junto à Prefeitura seus dados cadastrais e endereço, sob pena de perder a vaga 
que lhe corresponderia quando da convocação. 
7.2. Os candidatos nomeados serão convocados por edital publicado na Imprensa Oficial do 
Município, e facultativamente 
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE TERRA DE AREIA 
Registre-se e Publique-se.   
ALUÍSIO CURTINOVE TEIXEIRA 
Prefeito Municipal

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                               ANEXO I 
 
Psicólogo 
CRAS - Centro de Referencia de Assistência Social 
Atribuições: 
 
Descrição Sintética: Toda atividade inerente a Politica Nacional de Assistência Social/CRAS ? 
Centro de Referencia de Assistência Social. 
Descrição Analítica: acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias 
usuárias do CRAS; planejamento e implementação do PAIF, de acordo com as características do 
território de abrangência do CRAS; mediação de grupos de famílias dos PAIF; realização de 
atendimentos particularizados e visitas domiciliares às famílias referenciadas ao CRAS; 
desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território; apoio técnico continuado aos 
profissionais responsáveis pelo(s) serviço(s) de convivência e fortalecimento de vínculos 
desenvolvidos no território do CRAS; acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de 
convivência  e fortalecimento de vínculos ofertados no território do CRAS;  realização da busca ativa 
no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de 
incidência de situações de risco; acompanhamento das famílias em descumprimento de 
condicionalidades; alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e 
planejamento do trabalho de forma coletiva; articulações de ações que potencializem as boas 
experiências no território de abrangência; realização de encaminhamento, com acompanhamento, para 
a rede socioassistencial; realização de encaminhamentos para serviços setoriais; participação das 
reuniões preparatórias ao planejamento municipal ou DF;  participação de reuniões sistemáticas no 
CRAS, para planejamento das ações semanais a serem desenvolvidas, definição de fluxo, instituição de 
rotina de atendimento e acolhimento dos usuários; organização dos encaminhamento, fluxo de 
informações com outros setores, procedimentos, estratégias de resposta as demandas e de 
fortalecimento das potencialidades do território. 
 
 
Psicólogo 
Escolar 
Atribuições: 
 
Descrição Sintética: planejar e executar atividades utilizando técnicas psicológicas, aplicadas ao 
trabalho e a áreas escolares e clínica psicológica. 
Descrição Analítica: realizar psicodiagnósticos para fins de ingresso, readaptação e avaliação das 
condições pessoais do servidor, proceder à análise de funções sob o ponto de vista psicológico; 
proceder ao estudo e avaliação dos mecanismos de comportamento humano para possibilitar a 
orientação à seleção e ao treinamento atitudinal no campo profissional e o diagnóstico e terapia 
clínicos; fazer psicoterapia breve, ludo terapia individual e grupal com acompanhamento clínico; fazer 
exame de seleção em crianças, para fins de ingresso em instituições assistenciais, bem como para 
contemplação em bolsa de estudos; prestar atendimento breve à pacientes em crise e seus familiares, 
bem como alcoolistas e toxicômanos; atender crianças excepcionais, com problema de deficiência 
mental sensorial, ou portadoras de desajustes familiares ou escolares, encaminhando-as para escolas ou

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classes especiais; formular hipóteses de trabalho, para orientar as explorações psicológicas, médicas e 
educacionais; realizar pesquisas psicopedagógicas; confeccionar e selecionar o material 
psicopedagógico e psicológico necessário ao estudo dos casos; realizar perícias e elaborar pareceres; 
prestar atendimento psicológico a gestantes, as mães de crianças até idade escolar e a grupo de 
adolescentes em instituições comunitárias do Município; manter atualizado prontuário de cada caso 
estudado; responsabilizar-se por equipes auxiliares à execução das atividades próprias do cargo; 
executar tarefas afins; inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão. 
 
ASSISTENTE SOCIAL  
 
ATRIBUIÇÕES:  
Descrição Sintética: Toda atividade inerente a Politica Nacional de Assistência Social/CRAS ? 
Centro de Referencia de Assistência Social. 
Descrição Analítica: acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias 
usuárias do CRAS; planejamento e implementação do PAIF, de acordo com as características do 
território de abrangência do CRAS; mediação de grupos de famílias dos PAIF; realização de 
atendimento particularizados e vistas domiciliares às famílias referenciadas ao CRAS; 
desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território; apoio técnico continuado aos 
profissionais responsáveis pelo(s) serviço(s) de convivência e fortalecimento de vínculos 
desenvolvidos no território do CRAS; acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de 
convivência  e fortalecimento de vínculos ofertados no território do CRAS;  realização da busca ativa 
no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de 
incidência de situações de risco; acompanhamento das famílias em descumprimento de 
condicionalidades; alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e 
planejamento do trabalho de forma coletiva; articulações de ações que potencializem as boas 
experiências no território de abrangência; realização de encaminhamento, com acompanhamento, para 
a rede socioassistencial; realização de encaminhamentos para serviços setoriais; participação das 
reuniões preparatórias ao planejamento municipal ou DF;  participação de reuniões sistemáticas no 
CRAS, para planejamento das ações semanais a serem desenvolvidas, definição de fluxo, instituição de 
rotina de atendimento e acolhimento dos usuários; organização dos encaminhamento, fluxo de 
informações com outros setores, procedimentos, estratégias de resposta as demandas e de 
fortalecimento das potencialidades do território. 
 
MÉDICO VETERINÁRIO 
 
ATRIBUIÇÕES:  
Descrição Sintética: planejar e executar programas de defesa sanitária, proteção, desenvolvimento e 
aprimoramento relativos à área veterinária e zootécnica;  
Descrição Analítica: prestar assessoramento técnico aos criadores do Município sob o modo de tratar 
e criar animais; planejar e desenvolver campanhas de serviços de fomento; atuar em questões legais de 
higiene dos alimentos e no combate às doenças transmissíveis dos animais; estimular o 
desenvolvimento das criações existentes no município, bem como a implantação daquelas 
economicamente mais aconselháveis; instruir os criadores sobre o problema de técnicas pastoril;

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realizar exames, diagnósticos e aplicações de terapêutica médica e cirurgias veterinárias; atestar o 
estado de sanidade de produtos de origem animais; fazer vacinação antirrábica em animais e orientar a 
profilaxia da raiva; pesquisar necessidades nutricionais dos animais; estudar métodos alternativos de 
tratamento e controle de enfermidades de animais; responsabilizar-se por equipes auxiliares 
necessárias a execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no 
respectivo regulamento da Profissão.  
 
AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS 
 
ATRIBUIÇÕES: 
Descrição Sintética: exercer as atividades de vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção 
da saúde, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS. 
Descrição Analítica: fazer visitas domiciliares e entrevistas, fazer inspeções em residências e 
comércio em geral de transmissores de doenças, tais como: esquistossomose, doença de chagas, 
dengue, leishmaniose, tegumentar e visceral, malária, entre outras, fazer identificação e tratamento de 
focos de vetores com manuseio de inseticidas e similares; coletar materiais para exames laboratoriais, 
promover ações educativas, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças; passar 
informações sobre o modo de transmissão de doenças, período de incubação, sintomas, diagnóstico e 
medidas de controle, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e melhoria do meio 
ambiente; desenvolver ações de educação e vigilância à saúde com indivíduos e grupos; realizar 
campanhas de prevenção de doenças; participar e fazer reuniões para discussão e avaliação dos 
trabalhos de campo; elaborar e apresentar relatórios; executar outras tarefas afins. 
 
 
OPERADOR DE MÁQUINA 
ATRIBUIÇÕES:  
Descrição Sintética: operar máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e equipamentos móveis; 
máquinas de reciclagem e de britagem; 
Descrição Analítica: operar veículos motorizados, especiais, tais como: guinchos, guindastes, 
máquinas de limpeza de rede de esgoto, retroescavadeiras, carro plataforma, máquinas de britagem, 
reciclagem de lixo, máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e outros; executar terraplanagem; 
nivelamento de ruas e estradas; abrir valetas e cortar taludes; proceder escavações; transporte de terra, 
compactação, aterro e trabalhos semelhantes; auxiliar no conserto das máquinas; lavrar e discar terras, 
obedecendo as curvas de níveis; cuidar da limpeza e conservação das máquinas,  verificar nível de óleo 
e águia, proceder a limpeza dos equipamentos e das máquinas rodoviárias, ajudar na lavagem e 
conservação dos veículos, zelando pelo seu bom funcionamento; ajustar as correias transportadoras a 
pilha pulmão do conjunto britagem; executar tarefas afins. 
 
 
NUTRICIONISTA

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Atribuições: 
Descrição Sintética: planejar e executar serviços ou programas de nutrição e de alimentação em 
estabelecimentos do Município; 
Descrição Analítica: planejar e executar serviços ou programas de nutrição nos campos hospitalares, 
de saúde pública, educação e de outros similares; organizar cardápios e elaborar dietas; controlar a 
estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos a fim de contribuir para a melhoria 
protéica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares; planejar e ministrar cursos de 
educação alimentares; prestar orientação dietética por ocasião de alta hospitalar; responsabilizar-se por 
equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, 
inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.