A B C D E F 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 Percentual (%) Valor (R$) A 2.126,25 B 30,00% 637,88 C - 2.764,13 D 0,00 E 24,15 24,15 2.788,28 2.1 Valor (R$) A 230,34 B 76,78 307,12 2.2 Percentual (%) Valor (R$) A 20,0% 614,25 B 2,5% 76,78 C RAT = 3% FAP = 1,0000 3,0% 92,14 D 1,5% 46,07 E 1,0% 30,71 F 0,6% 18,43 G 0,2% 6,14 H 8,0% 245,70 36,8% 1.130,22 2.3 Valor (R$) A 172,43 INCRA FGTS SEBRAE SENAC ou SENAI SESC ou SESI RAT x FAP Submódulo 2.3 ? Benefícios Mensais e Diários Transporte Benefícios Mensais e Diários Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Vigia não armado Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 2.126,25 5174 1,61 1,93 01 de janeiro de 2026 Vigia Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Valor do salárioxhora sem periculosidade 9,66 14,49 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias Salário Educação GPS, FGTS e outras contribuições INSS 13º (décimo terceiro) Salário Adicional de Férias PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO) 2026Ano de Celebração do Acordo/ Convenção/Dissídio coletivo Adicional de troca de uniforme Quantidade de vigilantes por posto de serviço IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO VIGIA PATRIMONIAL - POR HORA DIURNO Número de meses de execução contratual 12 Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano) 18/02/2026 CCT 2026 - RS00041/2026Acordo, Convenção ou Dissídio coletivo adotado Valor da hora do adicional noturno sem periculosidade Valor da hora extra sem periculosidade com 50% Terra de Areia/RSMunicípio/UF 24HS SABADO E DOMINGO Vigência do Acordo, Convenção ou Dissídio coletivo 01/01/2026 a 31/12/2026 Módulo 2 : Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários (por Posto) Submódulo 2.1 ? 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias Intervalo Intrajornada Outros (especificar) Adicional de Troca de Uniforme Tipo de serviço: Vigia não armado TOTAL DE POSTOS Quantidade total a contratar (Em função da unidade de medida) Unidade de Medida 12HS DE SEGUNDA A SEXTA FEIRA posto 1 1. MÓDULOS Mão de obra vinculada à execução contratual 1 Composição da Remuneração (por Posto) Salário-Base Adicional de Periculosidade Total Total Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra Remuneração 1 (parcela da remuneração sobre a qual incidem INSS + FGTS + Férias + 13º, etc.) = Total da Remuneração de verbas de natureza indenizatória, nas quais não incidem INSS, FGTS, Férias, 13º, etc. Remuneração = 1,00 Módulo 1: Composição da Remuneração (por Posto) R$ 5,00 - 2,00 - 30 - 6,00% - B 659,75 R$ 27,15 - 30 19,00% C 0,00 D 0,00 E 1,95 F 0,00 834,13 2 Valor (R$) 2.1 307,12 2.2 1.130,22 2.3 834,13 2.271,47 3 Valor (R$) A 13,76 B 1,10 C 6,89 D 214,99 E 79,12 F 137,84 453,70 3.301,59 4.1 Valor (R$) A 374,63 B 27,15 C 0,69 D 1,07 E 2,05 F 0,00 405,59 G 149,26 554,85 4 Valor (R$) 4.1 554,85 554,85 5 Valor (R$) A 82,68 B 19,62 102,30 6 Percentual (%) Valor (R$) 6.170,60 A 6,00% 370,24 6.540,84 B 8,00% 523,27 7.039,96 C - - 3,00% 226,24 Quadro-Resumo do Módulo 4 ? Custo de Reposição do Profissional Ausente Total Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 4.1 Subtotal 4.1 a) Cofins Tributos C.1 Tributos federais (especificar) BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS Lucro Insumos Diversos Total Materiais / Equipamentos Custos Indiretos, Lucro e Tributos Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos Total Módulo 5 ? Insumos Diversos BASE DE CÁLCULO DOS CUSTOS INDIRETOS Custos Indiretos BASE DE CÁLCULO DO LUCRO Ausência por acidente de trabalho Licença-Paternidade Afastamento Maternidade Ausências Legais Custo de Reposição do Profissional Ausente Submódulo 4.1 ? Ausências Legais Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente (por Posto) Ausências Legais A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado Multa do FGTS e contribuições sociais sobre o Aviso Prévio Indenizado Aviso Prévio Indenizado Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado Multa do FGTS e contribuições sociais sobre o Aviso Prévio Trabalhado Férias Ausências Legais Base de cálculo para o Custo de Reposição do Profissional Ausente (substituto) Total A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de prestação dos serviços Provisão para Rescisão Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado Outros (especificar) Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Total Auxílio-Funeral Seguro de Vida (Outros) Quadro-Resumo do Módulo 2 ? Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Assistência Médica e Familiar Auxílio-Refeição/Alimentação B.1) Valor do Auxílio-Alimentação B.2) Quantidade de dias do mês de recebimento de auxílio-alimentação B.3) Participação do empregado em percentual sobre o auxílio-alimentação A.4) Participação do empregado em percentual do salário-base A.3) Quantidade de dias do mês de recebimento de passagens 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias Total GPS, FGTS e outras contribuições Benefícios Mensais e Diários Uniformes Aviso Prévio Trabalhado Módulo 3 - Provisão para Rescisão 0,65% 49,02 - - - - - - - - 3,00% 226,24 1.395,01 6,65% 501,50 Valor (R$) A 2.788,28 B 2.271,47 C 453,70 D 554,85 E 102,30 6.170,60 F 1.395,01 7.565,61 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 Percentual Valor A 2.126,25 B 463,20 C 0,00 D 92,64 D 30,00% 804,63 E - 3.486,72 G 0,00 H 24,15 24,15 3.510,87 2.1 Valor (R$) A 8,33% 290,44 B 3,025% 105,47 395,91 2.2 Percentual Valor A 20,0% 776,53 B 2,5% 97,07 C RAT =3% FAP =1,0000 3,0% 116,48 D 1,5% 58,24 E 1,0% 38,83 F 0,6% 23,30 G 0,2% 7,77 H 8,0% 310,61 36,8% 1.428,83 2.3 Valor (R$) A 172,43 R$ 5,00 - Módulo 4 ? Custo de Reposição do Profissional Ausente Módulo 2 ? Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Percentual Total e Valor Total de Tributos 2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR POSTO DE TRABALHO Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por Posto de Trabalho) C.2 Tributos estaduais (especificar) b) PIS c) IRPJ - Em face dos Acórdãos TCU nºs 950/2007-P e 205/2018-P, o licitante não pode cotar expressamente este tributo. IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO 1 Quantidade total a contratar Tipo de serviço: TOTAL DE POSTOS 24HS SABADO E DOMINGO Unidade 1 Módulo 5 ? Insumos Diversos Subtotal (A + B + C + D + E) Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos Valor Total por Posto Módulo 3 ? Provisão para Rescisão Módulo 1 - Composição da Remuneração VIGILÂNCIA PATRIMONIAL POR HORA NOTURNO d) CSLL - Em face dos Acórdãos TCU nºs 950/2007-P e 205/2018-P, o licitante não pode cotar expressamente este tributo. Total Salário Normativo da Categoria Profissional Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) R$ 2.126,25 5174 Vigia não armado Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Vigia 01 de Janeiro de 2026 9,66 1,00 1,61 14,49 1,93 Adicional de troca de uniforme Total da Remuneração de verbas de natureza indenizatória, nas quais não incidem INSS, FGTS, Férias, 13º, 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias 1. MÓDULOS C.3 Tributos municipais (especificar): a) ISS Adicional de Férias Obrigatória Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições Total Adicional de Periculosidade Outros (especificar) Submódulo 2.1 ? 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias Módulo 2 : Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários (por Posto) Remuneração 2 (total da remuneração paga aos 2 empregados locados no posto) = Salário-Base Composição da Remuneração (por Posto) Intervalo Intrajornada (Adicional de Intervalo) Adicional de Troca de Uniforme 12HS DE SEGUNDA A SEXTA FEIRA posto Adicional Noturno sobre: 1) 7h de 60min p/dia + 2) 1,0 h reduzida noturna p/dia para o RS Remuneração 1 (parcela da remuneração sobre a qual incidem INSS + FGTS + Férias + 13º, etc.) = Adicional de Hora Noturna Reduzida RSR (Repouso Semanal Remunerado) Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) Valor do salárioxhora sem periculosidade - Módulo 1: Composição da Remuneração (por Posto) Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra Quantidade de vigilantes por posto de serviço Valor da hora extra sem periculosidade com 50% Valor da hora do adicional noturno sem periculosidade GPS, FGTS e outras contribuições INCRA FGTS A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de 13º (décimo terceiro) Salário Benefícios Mensais e Diários SENAC ou SENAI SEBRAE Total Transporte Submódulo 2.3 ? Benefícios Mensais e Diários INSS SESC ou SESI Salário Educação RAT x FAP 2,00 - 30 - 6,00% - B 659,75 R$ 27,15 - 30 19,00% C 0,00 D 0,00 E 1,95 F 0,00 834,13 2 Valor (R$) 2.1 395,91 2.2 1.428,83 2.3 834,13 2.658,87 3 Valor (R$) A 17,39 B 1,39 C 8,40 D 271,19 E 99,80 F 167,96 566,13 4.199,05 4.1 Valor (R$) A 9,075% 316,42 B 34,53 C 0,87 D 1,36 E 2,58 F 0,00 355,76 G 130,92 486,68 4 Valor (R$) 4.1 486,68 486,68 5 Valor (R$) A 82,68 B 19,62 102,30 6 Percentual Valor 7.324,85 A 6,00% 439,49 7.764,34 B 8,00% 621,15 8.361,34 C 3,00% 268,71 0,65% 58,22 - - - - - - - - 3,00% 268,71 1.656,28 6,65% 595,64 Valor (R$) A 3.510,87 B 2.658,87 C 566,13 D 486,68 E 102,30 7.324,85 F 1.656,28 8.981,13 Multa do FGTS e contribuições sociais sobre o Aviso Prévio Indenizado Multa do FGTS e contribuições sociais sobre o Aviso Prévio Trabalhado Aviso Prévio Trabalhado Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado Aviso Prévio Indenizado Provisão para Rescisão B.1) Valor do Auxílio-Alimentação B.2) Quantidade de dias do mês de recebimento de auxílio-alimentação A.4) Participação do empregado em percentual do salário-base (cláusula 35ª da Auxílio-Refeição/Alimentação Seguro de Vida B.3) Participação do empregado em percentual sobre o auxílio-alimentação Assistência Médica e Familiar Auxílio-Funeral Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Total TOTAL Total Benefícios Mensais e Diários Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado Módulo 3 - Provisão para Rescisão (por Posto) Quadro-Resumo do Módulo 2 ? Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários (por Posto) GPS, FGTS e outras contribuições 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias Outros (especificar) A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado A.3) Quantidade de dias do mês de recebimento de passagens Submódulo 4.1 ? Ausências Legais Licença-Paternidade Ausência por acidente de trabalho Ausências Legais (Outros) Afastamento Maternidade Módulo 5 ? Insumos Diversos BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS Custos Indiretos BASE DE CÁLCULO DO LUCRO Custos Indiretos, Lucro e Tributos BASE DE CÁLCULO DOS CUSTOS INDIRETOS Materiais / Equipamentos Total Ausências Legais Insumos Diversos Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos Subtotal 4.1 Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o subtotal do Submódulo 4.1 Ausências Legais C.1 Tributos federais (especificar) Tributos Módulo 1 - Composição da Remuneração 2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR POSTO DE TRABALHO Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por Posto de Trabalho) Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente (por Posto) Base de cálculo para o Custo de Reposição do Profissional Ausente (substituto) Férias Total Total TOTAL Quadro-Resumo do Módulo 4 ? Custo de Reposição do Profissional Ausente Custo de Reposição do Profissional Ausente Módulo 2 ? Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Módulo 4 ? Custo de Reposição do Profissional Ausente Módulo 3 ? Provisão para Rescisão Valor Total por Posto Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 3. COMPLEMENTO DOS SERVIÇOS DE VIGILÂNCIA ? VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS Percentual Total e Valor Total de Tributos Módulo 5 ? Insumos Diversos Subtotal (A + B + C + D + E) a) Cofins Lucro Uniformes C.2 Tributos estaduais (especificar) C.3 Tributos municipais (especificar): a) ISS c) IRPJ - Em face dos Acórdãos TCU nºs 950/2007-P e 205/2018-P, o d) CSLL - Em face dos Acórdãos TCU nºs 950/2007-P e 205/2018-P, o b) PIS QUANT. 236 196 432 Vida Útil Qtd Preço Un.Custo Anual Total Global 1 2 135,33 270,66 1 2 45,00 90,00 1 3 40,00 120,00 1 1 60,00 60,00 1 3 30,00 90,00 1 2 75,00 150,00 1 1 130,00 130,00 1 1 30,00 30,00 1 1 40,00 40,00 1 1 1,50 1,50 1 1 10,00 10,00 3 1 41,90 13,97 1 1 10,62 10,62 5 1 75,00 15,00 1 1 15,25 15,25 1 1 29,52 29,52 1 0,33 9,77 3,22 1 0,33 448,00 147,84 SUBTOTAL 8.116,0434,39 Bastão Controlador de Ronda Lanterna tática Livro de ocorrência Cassetete Porta Cassetete Algema Capa chuva Plaqueta (crachá funcional) 12 Valor mensal do serviço R$ 16.116,76 Boné Quantidade de Pessoal 1 Tipo de Mão de Obra Vigia (CBO 5174) QUANTIDADE DE PESSOAL ALOCADO NA EXECUÇÃO CONTRATUAL Valor global da proposta R$ 193.401,12 16.116,76 40,82 8.000,72HORA NOTURNA TOTAL: ESCALA DE TRABALHO HORA DIURNA CUSTO DA HORA Número de meses do contrato 992,16 Conjunto Uniforme (quantidade suficiente para 1 empregado, a ser renovado anualmente ou conforme necessidade) Conjunto de Equipamentos (por posto de trabalho, renovado anualmente) 235,42 Especificação dos Materiais/Máquinas/Equipamentos MATERIAIS, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS ALOCADOS NA EXECUÇÃO CONTRATUAL (item 6.2.f do Anexo VII da IN nº 5/2017 e Apito com cordão Camisa social manga longa Camisa social de manga curta Sapato profissional Cinto tático Meias Blusão/Suéter/Pullover Casaco/Jaqueta Calça Social