PREFEITURA MUNICIPAL DE TERRA DE AREIA 
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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 
 
 
O Prefeito Municipal de Terra de Areia, no uso de suas atribuições, visando à contratação 
de profissionais, por prazo determinado para a atuar na Secretaria Municipal de Educação e 
Cultura, amparado em excepcional interesse público, com fulcro no art. 37, IX, da CF e art. 232, 
art. 233, III e art. 234 da Lei Municipal nº 855/2000, Plano de Carreira Lei nº 2.150/2013, torna 
pública a realização de Processo Seletivo Simplificado, conforme Lei Municipal nº 2.474/2019, 
que será regido pelas normas estabelecidas neste Edital. 
 
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 
1.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão composta por 
03 (três) servidores, designados através da Portaria nº 142/2019. 
1.2 Durante toda a realização do PSS serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios 
estabelecidos no art. 37, ?caput?, da Constituição da República. 
1.3 O edital de abertura do PSS será publicado integralmente no painel de publicações oficiais da 
Prefeitura Municipal. 
1.4 Os demais atos e decisões inerentes ao presente PSS serão publicados no painel de publicações 
oficiais e no site da Prefeitura. 
1.5 O PSS consistirá na aplicação de prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, 
elaborada pela Comissão, a qual poderá contar com a colaboração de servidor especializado ou de 
terceiros contratados para este fim. 
1.5.1 A reunião que definir o teor das questões será registrada e ata e observará o sigilo. 
1.5.2 As demais reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registro em atas. 
1.6 A contratação será pelo prazo determinado por lei própria e regida pelo Regime Jurídico 
Estatutário. 
 
2. ESPECIFICAÇÕES DA FUNÇÃO TEMPORÁRIA 
2.1 A função temporária de que trata este PSS correspondem ao exercício da função do cargo, 
vagas, carga horária e valor dos vencimentos conforme estabelecidos na Lei nº 2.474/2019: 
QUANT. PROFISSIONAL CARGA HORÁRIA 
SEMANAL 
SALÁRIO

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02+CR Auxiliar de Sala 40 HORAS SEMANAIS R$ 1.619,76 
01+CR 
Professor de Ensino 
Fundamental ? Inglês 
20 HORAS SEMANAIS R$ 1.487,87 
                
2.2 Além do vencimento o contratado fará jus às vantagens estabelecidas em lei própria e no 
Regime Jurídico dos Servidores. 
2.3 Sobre o valor total da remuneração incidirão os descontos fiscais e previdenciários. 
 
3. INSCRIÇÕES 
3.1 As inscrições serão recebidas e encaminhadas para a Comissão designada, junto à sede do 
Município, na Secretaria de Educação e Cultura, sito a Rua Tancredo Neves, 500, no horário 
compreendido das 08hs às 11h 30min e das 13h 30min às 18hs, por 02 (dois) dias úteis a partir 
do dia 08 de abril de 2019.  
3.1.1 Não serão aceitas inscrições fora de prazo. 
3.2 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes 
instruções e normas estabelecidas neste Edital. 
3.3 As inscrições serão gratuitas. 
 
4. CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO 
4.1 Para inscrever-se no PSS, o candidato deverá comparecer pessoalmente ao endereço e nos 
horários e prazos indicados no item 3.1, ou por intermédio de procurador munido de instrumento 
público ou particular de mandato (com poderes especiais para realizar a sua inscrição no PSS), 
apresentando, em ambos os casos, os seguintes documentos: 
4.1.1 Ficha de inscrição disponibilizada no ato pela Comissão, devidamente preenchida e assinada. 
4.1.2 Documento de identidade oficial com foto, quais sejam: carteiras ou cédulas de identidades 
expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo 
Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de 
Classe que, por força de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as 
da OAB, CREA, CRM, CRC, COREN, etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de 
Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na 
forma da Lei nº 9.503/97, artigo 15).  
4.1.3 Prova de quitação das obrigações militares e eleitorais.

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5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES 
5.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 3.1, a Comissão publicará, no painel de publicações 
oficiais da Prefeitura Municipal, no prazo de 01 (um) dia, a contar da data de encerramento das 
inscrições, o edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições 
homologadas. 
5.2 Os candidatos que não tiveram as suas inscrições homologadas poderão interpor recursos 
escritos no protocolo da prefeitura, no prazo de 01 (um) dia, a contar da data de publicação do 
edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas, 
mediante a apresentação das razões que ampararem a sua irresignação. 
5.2.1 No prazo de 01 (um) dia, a contar da data de interposição do recurso, a Comissão, 
apreciando o recurso, poderá reconsiderar sua decisão, hipótese na qual o nome do candidato 
passará a constar no rol de inscrições homologadas. 
5.2.2 A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 5.1, no prazo de um 
dia, após a decisão dos recursos. 
5.3  Os candidatos que tiveram suas inscrições homologadas estarão automaticamente convocados 
para a realização das provas, se for o caso, definidas no presente edital. 
 
6. PROVA  
6.1 PROVA OBJETIVA ? Valor 100 Pontos 
6.2 A prova objetiva será composta de vinte questões de múltipla escolha, envolvendo matéria 
ligada à função temporária a ser desempenhada e/ou relacionada ao serviço público, cujo grau de 
complexidade será diretamente proporcional à escolaridade exigida para o seu exercício. 
6.2.1 O conteúdo programático está relacionado no anexo I do presente edital. 
6.3 A todas as questões corretas serão atribuídos 05 (cinco) pontos, de modo que a prova totalizará 
cem pontos. 
6.4 A nota final de cada candidato será apurada pela média aritmética das notas obtidas nas 
questões.  
6.5 Cada questão conterá 04 (quatro) opções de resposta e somente uma será considerada correta.

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6.6 A prova objetiva será reproduzida em igual número ao dos candidatos que tiverem as 
inscrições homologadas definitivamente, o que se dará em sessão sigilosa realizada pela 
Comissão.  
6.6.1 Ultimadas as cópias, juntamente com a via original que conterá o gabarito a ser utilizado na 
correção, serão as provas acondicionados em envelopes lacrados e rubricados pelos integrantes da 
Comissão, os quais permanecerão guardados em local seguro até o dia da aplicação das provas. 
6.7 Serão aplicadas prova objetiva para todos os candidatos aos cargos previstos neste edital.  
6.8 Da classificação preliminar do candidato, o mesmo deverá participar de todas as etapas do 
PSS, caso contrário será desclassificado, sem direito a recurso. 
6.9 Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem 50% (cinquenta por cento) ou mais 
na nota final. 
6.10. O gabarito oficial da prova objetiva será publicado no dia 15/04/2019, no site da Prefeitura 
Municipal de Terra de Areia. 
6.11. A questão que for anulada terá sua pontuação somada à pontuação final de cada candidato.  
 
7. REALIZAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS 
7.1 As provas objetivas serão realizadas no dia 14 do mês de abril do ano de 2019, na Escola 
Mascarenhas de Moraes, sito a Rua Laurindo Peroni, s/n, centro, Terra de Areia/RS, com início às 
14 horas e término às 17 horas. 
7.2 Os candidatos deverão comparecer ao local de aplicação das provas com antecedência mínima 
de trinta minutos, munidos do comprovante de inscrição, de documento oficial com foto, definidos 
no item 4.1.2, lápis, borracha e caneta esferográfica AZUL ou PRETA. 
7.2.1 Os candidatos que não estiverem presentes no interior da sala de aplicação das provas no 
horário definido no item 7.1 serão excluídos do certame. 
7.2.2 O candidato que deixar de exibir documento oficial com foto, antes da prova, será excluído 
do certame.  
7.2.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das provas, 
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado 
documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 
noventa dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de 
dados e de assinaturas em formulário próprio.

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7.3 No horário definido para início das provas, a Comissão ou os fiscais convidarão dois 
candidatos para conferirem o lacre do envelope, removendo-o à vista de todos os presentes. 
7.4 Distribuídas às provas, inicialmente os candidatos conferirão a presença das vinte questões, 
passando-se ao preenchimento do nome completo. 
7.5 A grade de respostas deverá ser preenchida pelos candidatos mediante a utilização de caneta 
esferográfica AZUL ou PRETA, assinalando-se, na grade de respostas, apenas uma alternativa 
em cada questão. 
7.5.1 Não serão consideradas válidas, atribuindo-se pontuação zero, as questões que forem 
respondidas a lápis, sem posterior confirmação à caneta, na grade de respostas. 
7.5.2 Também será anulada a questão que apresentar mais de uma alternativa assinalada pelo 
candidato, ou que contiver rasuras ou borrões. 
7.6 O candidato que se retirar do local de provas não poderá retornar, ressalvados os casos de 
afastamento da sala com acompanhamento de um membro da Comissão ou de um fiscal.  
7.7 Não será permitido ao candidato retirar o caderno de questões da prova. 
7.8 Será retirado do local das provas e desclassificado do Processo Seletivo Simplificado, o 
candidato que: 
7.8.1 Apresentar atitude de desacato, desrespeito ou descortesia para com as pessoas encarregadas 
pela realização do concurso ou com os outros candidatos; 
7.8.2 Durante a realização de qualquer prova, demonstrar comportamento inconveniente ou for 
flagrado comunicando-se com outros candidatos ou pessoas estranhas, por gestos, palavras ou por 
escrito, bem como utilizando-se de livros, notas ou impressos, salvo os expressamente permitidos 
no edital; 
7.8.3 Durante a realização das provas estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrônico 
ou de comunicação (bip, telefone celular, relógios, walkman, agenda eletrônica, notebook, 
palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos similares), bem como protetores 
auriculares. 
7.9 Na ocorrência das hipóteses previstas nos itens 7.8.1, 7.8.2 e 7.8.3 será lavrado ?auto de 
apreensão de prova e exclusão de candidato? o, fazendo-se constar o fato com seus pormenores, o 
qual será assinado por, no mínimo dois membros da Comissão ou fiscais e pelo candidato 
eliminado.

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7.9.1 Em caso de recusa do candidato a assinar o auto de apreensão de prova e exclusão de 
candidato o fato será certificado à vista da assinatura de duas testemunhas. 
7.10 No horário aprazado para o encerramento das provas, serão estas recolhidas, 
independentemente de terem ou não sido concluídas integralmente pelos candidatos. 
7.11 Durante a realização das provas, quaisquer ocorrências serão objeto de registro em ata. 
 
8. RECURSOS 
8.1 É cabível recurso da classificação preliminar dos candidatos, realizado no Protocolo da 
Prefeitura endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo de 01 (um) dia, a contar da data de 
publicação da classificação preliminar. 
8.1.1 O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal. 
7.1.2 Será possibilitada vista da prova objetiva na presença da Comissão, permitindo-se anotações. 
8.1.3 Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato 
passará a constar no rol de selecionados. 
 
9. CORREÇÃO DAS PROVAS E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR 
9.1 No prazo de 02 (dois) dias, a Comissão deverá proceder à correção das provas. 
9.2 A correção se dará mediante comparação do gabarito padrão com as respostas assinaladas 
pelos candidatos no caderno de provas, registrando-as as pontuações individuais por questão e o 
total da nota atribuída à prova. 
9.3 Somente serão classificados os candidatos que obtiveram, no mínimo, cinquenta por cento da 
pontuação aferida à prova, sendo os demais excluídos do certame. 
9.4 Ultimada a identificação dos candidatos, a totalização das notas, o resultado preliminar será 
publicado no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico, se 
houver, abrindo-se o prazo para os candidatos apresentarem recursos, nos termos estabelecidos 
neste Edital. 
 
10 CRITÉRIOS PARA DESEMPATE 
10.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais 
candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que:

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10.1.1 Apresentar idade mais avançada, dentre aqueles com idade igual ou superior a sessenta 
anos. 
10.1.2 Sorteio em ato público. 
10.1.2.1 O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão, na presença 
dos candidatos interessados, os quais serão convocados através de Publicação do Edital de 
Comunicação, que conterá a data e o local que acontecerá o sorteio de desempate dos candidatos 
classificados que se enquadrem nessa condição. 
10.2 A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise dos recursos e antes da 
publicação da lista final dos selecionados. 
 
11. RECURSOS 
11.1 Da classificação preliminar dos candidatos e do gabarito oficial é cabível recurso endereçado 
à Comissão, uma única vez, no prazo comum de 01 (um) dia. 
11.1.1 O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido 
recursal. 
11.1.2 Será possibilitada vista da prova na presença da Comissão, permitindo-se anotações. 
11.1.3 Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato 
passará a constar no rol de selecionados. 
11.1.4 Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será improvido. 
 
12. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL 
12.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado a seu julgamento, a 
Comissão encaminhará o PSS ao Prefeito Municipal para homologação, no prazo de 01 (um) dia. 
12.2 Homologado resultado final será lançado edital com a classificação geral dos candidatos 
aprovados, quando, então passará a fluir o prazo de validade do PSS. 
 
13. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA 
13.1 Homologado o resultado final do PSS e autorizada à contratação pelo Prefeito, os candidatos 
serão chamados de acordo com as necessidades temporárias da Secretaria Municipal de Educação 
e Cultura e previstas em lei específica. 
13.1.1 Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei;

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13.1.2 Ter idade mínima de 18 anos; 
13.1.3 Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no sentido de gozar 
de boa saúde física e mental. 
13.1.4 Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo disponibilizado pelo Município. 
13.2 A convocação do candidato classificado será realizada por meio de Edital publicado no painel 
de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e no site da Prefeitura Municipal de Terra de 
Areia. 
13.3 Não comparecendo, no prazo de 05 (cinco) dias, o candidato convocado ou verificando-se o 
não atendimento das condições exigidas para a contratação serão convocados os demais 
classificados, observando-se a ordem classificatória crescente. 
13.4 O prazo de validade do presente PSS será de 10 (dez) meses, prorrogável uma única vez, por 
igual período. 
13.5 No período de validade do PSS, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados 
para contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados, observando-se a 
ordem classificatória.  
 
14. DISPOSIÇÕES GERAIS 
14.1 Não serão fornecidos quaisquer documentos comprobatórios de aprovação ou classificação 
do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final. 
14.2 Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços. 
14.3 Respeitada à natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a 
readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local. 
14.4 Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada. 
                
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE TERRA DE AREIA 
 
Registre-se e Publique-se.  
 
 
EDINHO ISAQUE BREHM JUSTIN                                   ALUISIO CURTINOVE TEIXEIRA 
         Sec. de Administração                                                                   Prefeito Municipal 
            e Planejamento

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ANEXO I 
Conteúdo Programático das Provas 
 
AUXILIAR DE SALA 
 
PORTUGUÊS 
Interpretação de texto. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentidos próprio e 
figurado. Ortografia. Pontuação. Acentuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, 
adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que 
imprime às relações entre as orações). Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. 
Crase. Figuras de sintaxe. Vícios de linguagem. Equivalência e transformação de estruturas. 
Processos de coordenação e subordinação. Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formação das palavras. 
Discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre. Processos de coordenação e 
subordinação. Colocação pronominal. Equivalência transformação de estrutura.  
MATEMÁTICA 
Operações com números naturais e fracionários: adição, subtração, multiplicação e divisão. 
Equações de 1° e 2° graus. Problemas envolvendo as quatro operações. Noções de conjunto. 
Sistema métrico decimal. Sistema monetário brasileiro. Números e grandezas direta e 
inversamente proporcionais: razões e proporções, divisão proporcional. Regras de três simples e 
composta. Porcentagem. Juros, Descontos. Geometria: forma, perímetro, área, volume, ângulo. 
Sistema de medidas legais. Resolução de situações-problema. Matemática.  
LEI DE DIRETRIZES E BASES DA EDUCAÇÃO NACIONAL 
LDB nº 9.394/96: princípios, fins e organização da Educação Nacional; Níveis e modalidades de 
Educação e Ensino. O Ensino Fundamental a partir da Lei nº 9394/96; As Diretrizes Curriculares 
Nacionais para o Ensino Fundamental. O Ensino Médio a partir da Lei nº 9. 394/96; As Diretrizes 
Curriculares Nacionais para o Ensino Médio. Diretrizes para Educação de Jovens e Adultos. 
Diretrizes para Educação Especial. História da Educação (Brasil). Gestão democrática na escola: a 
construção do projeto político -pedagógico. Os Referenciais Nacionais para a Formação de 
Professores: papel do professor no coletivo escolar; As novas competências requeridas para o 
ensino.  
Organização curricular; Fundamentos do currículo centrado em disciplinas/conteúdos e do 
currículo centrado em áreas; A organização do currículo por áreas de conhecimento; Currículo 
orientado para a construção de competências. O ensino - aprendizagem no contexto do currículo 
por competências: o processo ensino -aprendizagem: atores e componentes; Aprendizagem e 
desenvolvimento; A metodologia dos projetos didáticos; Avaliação diagnóstica e formativa; A 
análise de erros numa perspectiva de orientação/reorientação do ensino. A especificidade do 
pedagogo ? saberes pedagógicos e atividade docente.  
LEGISLAÇÃO MUNICIPAL - Lei nº 855 de 10 de Maio de 2000 ?DISPÕE SOBRE O 
REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS. 
 
PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL ? INGLÊS  
 
PORTUGUÊS 
Interpretação de Textos, Vocabulário, Estruturas gramaticais, Prática pedagógica de inglês como 
segunda língua, Teorias de aquisição da linguagem.

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INGLÊS  
Interpretação de Textos, Vocabulário, Estruturas gramaticais, Prática pedagógica de inglês como 
segunda língua, Teorias de aquisição da linguagem.  
 
Referências Bibliográficas: 
- BRASIL. Secretaria de Educação Fundamental. Parâmetros Curriculares Nacionais: Língua 
Estrangeira. 
- BARCELOS, A. M. F. Reflexões acerca da mudança de crenças sobre ensino e aprendizagem de 
línguas. Revista Brasileira de Linguística Aplicada. v. 7. n. 2. 2007. p. 109-38. 
- LEFFA, VJ. O ensino de línguas estrangeiras no contexto nacional. Pelotas: EDUCAT. 
- McCARTHY, Michael & O?DELL, Felicity. English Vocabulary in Use. Cambridge UP. 
- MURPHY, Raymond. English Grammar in Use. Cambridge UP. (Red, Blue and Lilac). 
- SPADA, N. & LIGHTBROWN, P. How Languages Are Learned - USA, Oxford University 
Press. 
- SWAN, Michael & WALTER, Catherine. The Good Grammar Book. Oxford UP. 
- SWAN, Michael & WALTER, Catherine. How English Works: a grammar practice book. 
Oxford UP 
LEI DE DIRETRIZES E BASES DA EDUCAÇÃO NACIONAL 
LDB nº 9.394/96: princípios, fins e organização da Educação Nacional; Níveis e modalidades de 
Educação e Ensino. O Ensino Fundamental a partir da Lei nº 9394/96; As Diretrizes Curriculares 
Nacionais para o Ensino Fundamental. O Ensino Médio a partir da Lei nº 9. 394/96; As Diretrizes 
Curriculares Nacionais para o Ensino Médio. Diretrizes para Educação de Jovens e Adultos. 
Diretrizes para Educação Especial. História da Educação (Brasil). Gestão democrática na escola: a 
construção do projeto político -pedagógico. Os Referenciais Nacionais para a Formação de 
Professores: papel do professor no coletivo escolar; As novas competências requeridas para o 
ensino.  
Organização curricular; Fundamentos do currículo centrado em disciplinas/conteúdos e do 
currículo centrado em áreas; A organização do currículo por áreas de conhecimento; Currículo 
orientado para a construção de competências. O ensino -aprendizagem no contexto do currículo 
por competências: o processo ensino -aprendizagem: atores e componentes; Aprendizagem e 
desenvolvimento; A metodologia dos projetos didáticos; Avaliação diagnóstica e formativa; A 
análise de erros numa perspectiva de orientação/reorientação do ensino. A especificidade do 
pedagogo ? saberes pedagógicos e atividade docente.  
Legislação Municipal - Lei nº 855 de 10 de Maio de 2000 ?DISPÕE SOBRE O REGIME 
JURÍDICO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS.

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FICHA DE INSCRIÇÃO 
 
CARGO: ___________________________________________________ 
 
1- DADOS PESSOAIS: 
1.1. Nome completo: ______________________________________________ 
1.2. Data de Nascimento: _____/_____/____1.3. CPF:____________________ 
1.4. Sexo:  M (  ) F (  ) 1.5. RG:____________________  Órgão Expedidor: _____ 
1.6.Filiação: ________________________________________________________ 
________________________________________________________________ 
1.7. Endereço completo: _____________________________________________ 
1.8. Fone.:(  ) ____________________ Cel.:(   )_________________________  
1.9. E-mail: ______________________________________________________ 
 
 
_______________________________________ 
                                                                          Assinatura do Candidato 
 
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO 
 
CARGO: ___________________________________________________ 
1- DADOS PESSOAIS: 
1.1. Nome completo: ______________________________________________ 
1.2. Data de Nascimento: _____/_____/____1.3. CPF:____________________ 
1.4. Sexo:  M (  ) F (  ) 1.5. RG:____________________ Órgão Expedidor: _____ 
 
ORIENTAÇÃO: 
 
- Prova Objetiva; 
- Aplicação da prova dia 14 de abril de 2019; 
- Endereço Escola Mascarenhas de Moraes, sito a Rua Laurindo Peroni, s/n, centro, Terra de 
Areia/RS, com início às 14 horas e término às 17 horas; 
- A grade de respostas deverá ser preenchida mediante a utilização de caneta esferográfica AZUL 
OU PRETA; 
- Os candidatos deverão comparecer ao local de aplicação das provas com antecedência mínima de 
trinta minutos, munidos do comprovante de inscrição e documento oficial com foto;  
- Não é permitido, durante a realização das provas, qualquer tipo de aparelho eletrônico ou de 
comunicação (bip, telefone celular, relógios, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, 
receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos similares), bem como protetores 
auriculares.

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CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE SALA  
 
PADRÃO: 07 
 
ATRIBUIÇÕES: 
 
Descrição sintética: Auxiliar os professores no atendimento das crianças, nas Escolas Municipais, para 
assegurar o bem estar e o desenvolvimento das mesmas; 
 
Descrição Analítica: Participar das atividades desenvolvidas pelo professor, em sala de aula, ou fora dela; 
Manter-se integrado(a) com o ( a) professora e as crianças; Participar das reuniões pedagógicas e de 
grupos de estudos, na Unidade Educativa; Seguir a orientação da supervisão da Unidade Educativa; 
Orientar para que a criança adquira hábitos de higiene; Auxiliar na elaboração de materiais pedagógicos 
(jogos, materiais de sucata, e outros); Promover ambiente e de respeito mútuo e cooperação, entre as 
crianças e demais profissionais da Unidade Educativa, proporcionando o cuidado e educação; Atender as 
crianças respeitando a fase em que estão vivendo; Interessar-se e entender a proposta da Educação; 
Participar das formações propostas pelo Departamento de Educação Infantil; Atender as solicitações das 
crianças; Auxiliar na adaptação das novas crianças;  Comunicar ao professor e ao supervisor, 
anormalidades no processo de trabalho; Zelar pela guarda de materiais e equipamentos de trabalho; 
Participar ativamente, no processo de adaptação das crianças e atendendo as suas necessidades; Participar 
do processo de integração da unidade educativa, família e comunidade; Desenvolver hábitos de higiene, 
junto à criança; Atender as necessidades de Medicina, Higiene e Segurança do trabalho; Conhecer o 
processo de desenvolvimento da criança, mantendo-se atualizado, através de leituras, encontros 
pedagógicos, formação continuada em serviço, seminários e outros eventos; Comunicar ao professor e 
ou/direção situações que requeiram atenção especial; Realizar outras atividades correlatas com a função. 
 
CONDIÇÕES DE TABALH O:                                       
Geral: carga horária semanal de 40 horas; 
Especial: o exercício da função poderá exigir a prestação de serviços aos sábados, domingos e feriados; 
sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo município. 
 
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:                                          
Idade: mínima de 18 anos  
Instrução: Nível Médio na modalidade normal e/ou Graduação em Pedagogia

PREFEITURA MUNICIPAL DE TERRA DE AREIA 
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL 
 
EDITAL Nº 36, DE 03 DE ABRIL DE 2019. 
 TRABALHO
13.04.1988
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IÃ
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PROFESSOR ? ENSINO FUNDAMENTAL ? INGLÊS 
 
ATRIBUIÇÕES:  
Descrição Sintética: Exercer a ação docente, participar da elaboração e execução do projeto 
pedagógico da escola, adequar às atividades do processo educacional, permitindo a oferta de ensino de 
qualidade.  
Descrição Analítica: Planejar e executar o trabalho docente, cumprindo o proposto no projeto 
pedagógico em vigor no plano curricular, nos planos de cursos e nos planejamentos diários; proceder, 
replanejando, sempre que necessário; levantar e interpretar dados relativos à realidade da classe; 
estabelecer estratégias de ação adequada à diversificação cultural e étnica existentes entre os alunos; 
executar procedimentos didáticos pedagógicos adequados às características da turma, estabelecer e 
aplicar mecanismos de avaliação condizentes com o perfil da turma; solicitar o apoio da supervisão 
escolar e da orientação educacional para os casos que requeiram atenção especial; cooperar com a 
supervisão escolar e a orientação educacional para a implantação de um processo educativo de 
qualidade na escola; manter os registros escolares em ordem, de modo a poderem ser utilizados a 
qualquer momento pela direção e demais profissionais de educação envolvidos com os alunos; planejar 
e realizar atividades extraclasse com os alunos, em complementação e enriquecimento das atividades 
realizadas em aula; participar de órgãos e instituição escolares; coordenar grupos de estudos dentro de 
sua especialidade; representar a escola sempre que necessário; reunir-se com pais, periodicamente, a 
fim de analisar o desempenho dos alunos e o planejamento proposto e introduzir correções e melhorias, 
se for necessário; executar outras tarefas correlatas. 
 
REQUISITOS: Licenciatura de Graduação Plena com habilitação na disciplina específica 
 
IDADE: Mínima de 18 anos. 
Idade: mínima de 18 anos  
Instrução: Ensino fundamental completo